Valberedningskollen

En vecka som stärker er i valberedningsarbetet

Valberedningskollen

Vad skulle ni göra? Och varför?

Ta ställning till verklighetsnära situationer, utbyt erfarenheter med andra valberedare och få nya perspektiv på ert eget valberedningsarbete.

5-8 oktober 2026 kl 19 Online | Kostnadsfritt

Alla träffar sker live online och spelas in. Missar du någon träff finns reprisen tillgänglig till och med 13 oktober.

Du kan delta själv eller tillsammans med andra från din valberedning. Alla tar ställning individuellt -  just skillnaderna mellan hur vi resonerar är en viktig del av Valberedningskollen.

Hur skulle ni göra?

Ni har fått uppdraget att föreslå vilka som ska leda organisationen framåt.

Men vad händer när ni ställs inför olika situationer i verkligheten?

    En uppskattad ledamot vill gärna sitta kvar.

    En viktig kompetens saknas i styrelsen.

    Det är svårt att hitta någon som vill ställa upp.

    Olika personer i valberedningen ser helt olika på vem som skulle passa.

    Vad skulle ni göra? Och varför?

    Under Valberedningskollen får ni ta ställning till verklighetsnära situationer från valberedningsarbetet – och låta era perspektiv möta andra valberedares erfarenheter och sätt att resonera.

    Vi börjar med att ta temperaturen!

    Redan före vår första träff får ni ta ställning till ett antal situationer som en valberedning kan ställas inför. Ni svarar anonymt och individuellt. Det handlar inte om att testa era kunskaper eller avgöra vem som gör rätt eller fel. Era svar ger oss istället en ögonblicksbild:

    Hur ser läget ut just nu?


    Den bilden tar vi sedan med oss in i Valberedningskollen.

    Under våra träffar tittar vi tillsammans på resultaten, utforskar varför vi gör olika val och utbyter erfarenheter kring de situationer vi möter.

    Jag heter Anette Strandberg - och enligt mig är valberedningen så mycket mer än de som ”hittar folk”

    Valberedningen har ett av organisationens viktigaste uppdrag. Ändå är det ett uppdrag som många tar sig an med väldigt olika erfarenheter, förutsättningar och bilder av hur arbetet ska gå till.

    Det är just det jag tycker är så intressant.


    För valberedningsarbete handlar inte bara om att hitta personer som är villiga att ställa upp. Det handlar om människor, relationer och olika perspektiv - men också om att förstå vad organisationen faktiskt behöver framåt.


    Jag driver Grow Insight och arbetar med grupp- och organisationsutveckling, med särskilt fokus på kommunikation, samspel och de samtal som hjälper människor och grupper att utvecklas.


    I Valberedningskollen är min roll inte att tala om för er vad som är ”rätt svar”. Jag kommer istället att utmana er med verklighetsnära situationer, synliggöra hur olika valberedare resonerar och leda samtal där våra olika erfarenheter och perspektiv får mötas.


    För ibland är det först när vi får syn på hur vi faktiskt tänker som vi upptäcker vad vi vill fortsätta göra - och vad vi kanske vill göra annorlunda.

    Så här går det till:

    • Anmäl dig till Valberedningskollen och gör Förkollen innan veckan startar. Där tar du ställning till de olika situationerna.
    • Delta i fyra interaktiva webbinarier den 5- 8 oktober
    • Ta del av repriserna i lugn och ro när det passar dig, fram till 13 oktober

    Vill ni fortsätta utveckla ert valberedningsarbete?

    Valberedningskollen utforskar frågorna: Vad skulle ni göra? Och varför?

    För er som efter veckan vill gå vidare och utveckla hur ni faktiskt arbetar tillsammans i valberedningen finns utvecklingsprogrammet Strategisk valberedning.


    Under Valberedningskollen berättar jag mer om programmet och för vem det passar.

    Är du med?
    5-8 oktober | Online | Kostnadsfritt

    Tips! Bjud gärna med resten av valberedningen.

    Ju fler av er som deltar, desto mer har ni att prata vidare om tillsammans efteråt.